Пенза, 6 февраля 2015. PenzaNews. Мероприятия по оптимизации структуры и штатной численности правительства Пензенской области, реализуемые на протяжении последних трех лет, позволили региону за этот период подняться с 12 на 4 место в рейтинге субъектов Приволжского федерального округа с наименьшей численностью госслужащих на 1 тыс. населения. Об этом сообщил руководитель аппарата губернатора и правительства региона Виктор Рубцов.

Фотография © PenzaNews Купить фотографию

«Проведено множество организационно-штатных мероприятий. Некоторые из них имели довольно болезненный характер, так как затрагивали конкретных людей, которым приходилось менять свой профиль, место работы, условия службы, либо вовсе покидать государственную службу. Мы старались минимизировать такие проблемы, но, к сожалению, полностью обойти их не удалось. Практически ежедневно мне приходилось встречаться и общаться с теми, кто попал под сокращение. Я слушал о сложностях в семьях, о единственном кормильце, о взятых кредитах, которые теперь неизвестно как придется отдавать, об отсутствии «подушки безопасности», финансовых и личных проблемах. Когда читаешь в Интернете отношение к госслужащим, язвительные, а зачастую оскорбительные высказывания обывателей на эти темы, поражаешься цинизму и злости, скопившейся в сердцах граждан», — написал Виктор Рубцов в «Живом Журнале» вечером в пятницу, 6 февраля.

Он уточнил, что в целях оптимизации в 2014 году было сокращено две должности заместителя председателя правительства Пензенской области, фонд оплаты труда государственных гражданских служащих региона урезан на 10%, штатная численность исполнительных органов госвласти уменьшена на 7%.

«Утверждены требования к соотношению количества должностей гражданской службы соответствующей группы к установленной штатной численности исполнительного органа государственной власти Пензенской области (старшая группа не более 60%, младшая группа не менее 10%). Изменены структуры исполнительных органов государственной власти Пензенской области (проведено понижение должностей, укрупнены структурные подразделения, упразднены малочисленные отделы, созданы управления без структурных подразделений). Сокращены отдельные должности категории «обеспечивающие специалисты», введены должности специалистов, не относящихся к должностям гражданской службы», — добавил Виктор Рубцов.

По его словам, ГБУ «Управление делами губернатора и правительства Пензенской области» переданы здания и сооружения, находившиеся на балансе исполнительных органов госвласти региона, что позволило еще на четыре единицы сократить должности государственной гражданской службы.

«В связи с созданием централизованной бухгалтерии в структуре ГБУ «Управление делами губернатора и правительства Пензенской области» на 25 единиц сокращены должности государственной гражданской службы (бухгалтеров). На 15 единиц сокращены должности гражданской службы в представительстве правительства Пензенской области при правительстве Российской Федерации в связи с упразднением представительства и созданием бюджетного учреждения. В начале 2015 года на 8 единиц планируется сократить отдельные должности гражданских служащих управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, передав функции по материально-техническому обеспечению эксплуатации помещений и ведению бухгалтерского учета в ГКУ «Государственное юридическое бюро Пензенской области», — пояснил руководитель аппарата губернатора и правительства региона.

Он подчеркнул, что в целом за год общая численность государственных служащих Пензенской области сокращена на 121 единицу.

«Вместе с тем не могу не отметить, что исполнительным органам государственной власти Пензенской области ежегодно передаются новые федеральные полномочия. Или, проще говоря, нагрузка растет, а штаты сокращаются», — написал Виктор Рубцов.

На его взгляд, в условиях, когда органам госвласти Пензенской области систематически передаются новые федеральные полномочия и предъявляются все более высокие требования, дальнейшее сокращение численности гражданских служащих региона может привести к снижению качества выполняемых функций.

«Однако это не значит, что у правительства области не осталось резервов в части оптимизации расходов на государственную службу. Мы и дальше будем внимательно изучать возможные варианты по сокращению расходов на госслужбу и планомерно их реализовывать», — подытожил Виктор Рубцов.