Если Вы хотите бесплатно получать ежедневную рассылку новостей ИА «PenzaNews» по электронной почте, пожалуйста, отправьте со своего e-mail на адрес info@penzanews.ru письмо с темой «Подписка».
Отправляя письмо, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Пенза, 19 ноября 2018. PenzaNews. Пензенская область заняла 13-ю строчку рейтинга регионов России по привлекательности рынка труда для пенсионеров. Об этом свидетельствуют результаты исследования РИА Новости, представленные в понедельник, 19 ноября.
Ранжирование субъектов РФ произведено на основе индекса привлекательности рынка труда для пожилых людей. Чем он выше, тем больше шансов найти достойную работу.
Согласно обнародованным сведениям, в Пензенской области показатель составил 54 балла из 100 возможных.
В целом в регионах России значение индекса варьируется от 13,3 до 76,8.
Первое место заняла Москва — 76,8 балла. На второй сточке разместился Санкт-Петербург — 74,5 балла. Они оторвались примерно на 10 пунктов от ближайшего преследователя — Московской области, получившей 64,4 балла.
В первую десятку также вошли Воронежская область, Татарстан, Белгородская, Ленинградская и Волгоградская области, Крым и Калужская область.
Наименее благоприятным для трудоустройства пенсионеров регионом названа Тыва. Также в тройку аутсайдеров включены Ингушетия и Чечня.
Кроме того, в десятке отстающих оказались Якутия, Чукотский автономный округ, Карелия, Северная Осетия — Алания, Алтай, Карачаево-Черкесия и Ненецкий автономный округ.
Индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров рассчитан на основе статистики по занятости, условиям и оплате труда людей пенсионного возраста в различных регионах России.
В качестве индикаторов было использовано 10 показателей, которые оценивались в диапазоне от 1 до 100 баллов: оплата труда представителей исследуемой категории, их занятость, доля безработицы среди пожилых людей, простота поиска работы, соотношение зарплат пенсионеров и всех трудящихся в регионе, их численность, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общая емкость и развитость рынка труда, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни.
В исследовании принимали участие пожилые люди трудоспособного возраста: мужчины — от 60 до 72 лет, женщины — от 55 до 75 лет.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter