Пенза, 31 августа 2007. PenzaNews. "Круглый стол" по проблемам подготовки кадров для нужд промышленных предприятий состоялся в администрации города Пензы в четверг, 30 августа. В нём приняли участие руководители промышленных предприятий, директора учебных заведений и чиновники.

Заместитель главы администрации Пензы Сергей Симонов сообщил, что на предприятиях не хватает квалифицированных специалистов. Он отметил, что более привлекательными для нынешней молодежи остаются специальности, уже давно невостребованные рынком – в основном юридические и экономические. По словам Сергея Симонова, назрела необходимость нацелить выпускников на получение рабочих профессий, которые хорошо оплачиваются.

Как было отмечено на заседании, актуальной остаётся проблема оттока квалифицированных кадров. Многие токари, фрезеровщики, инструментальщики, имеющие высокие разряды, уезжают на заработки в Москву.

Как сообщили в пресс-службе городской администрации, одним из подходов к решению проблемы является обеспечение жильём специалистов. Так, например, фабрика "Маяк" предоставляет рабочим комнаты в общежитии, а также ведёт строительство жилых домов. Многие предприятия заключают договора с учебными заведениями. Студенты проходят практику на производстве, отслеживается уровень их подготовки, лучшие выпускники получают работу.

Однако руководители промышленных предприятий отметили недостаточную подготовку молодых специалистов. По их словам, только теоретически освоить специальность невозможно, а практика на устаревшем оборудовании, которым располагают техникумы и училища, вынуждает выпускников заново учиться на производстве.

Министр образования и науки Пензенской области Олег Мельниченко отметил, что необходимо изменить сложившуюся психологическую установку на поступление в вузы выпускников школ и их родителей, вводить профильное обучение уже с пятых классов. Согласно нововведениям в скором времени "двойки" будут выставлять в аттестаты. Олег Мельниченко выразил мнение, что таким образом начальное профессиональное образование станет хорошим подспорьем для неуспевающих и поможет определиться с дальнейшим выбором профессии ещё до окончания школы.

"Собравшиеся пришли к выводу, что проблема решаема, особенно если работодателям и учреждениям образования более тесно сотрудничать, выработать определенную стратегию по подготовке кадров, возродить старые методы образования – целевую подготовку специалистов, вечернее обучение", – сказали в пресс-службе.